ENFERMEIRO GESTOR E INTERSECCIONALIDADE: O IMPACTO DA GESTÃO EM SAÚDE NA PROMOÇÃO DA INCLUSÃO DE PESSOAS LGBTQIA+ NO SISTEMA PÚBLICO DE SAÚDE

Resumo

Introdução: A integralidade na saúde ainda enfrenta desafios no que diz respeito a minorias, como a população LGBTQIA+, mostrando a necessidade a criação de ferramentas inclusivas para assistência qualificada e individualizada dessa comunidade. O enfermeiro gestor possui papel fundamental na promoção a saúde a essa população sendo encarregado por implementar práticas que promovam a inclusão e a dignidade no atendimento da população em sua totalidade bem como sua individualidade. Objetivo: Analisar as contribuições do enfermeiro gestor na promoção de estratégias inclusivas para o atendimento de pessoas LGBTQIA+ no Sistema Único de Saúde. Metodologia: Revisão integrativa da literatura onde foram selecionados estudos publicados entre 2021 e 2024 em bases como Google Acadêmico, BVS, Scielo e LILACS. Resultados: Foram evidenciados os desafios e barreiras enfrentados pelos enfermeiros, com ênfase nos enfermeiros gestores e destacadas a importância da capacitação profissional e da criação de protocolos inclusivos no SUS que atendam as necessidades de cada integrante da sigla LGBTQIA+. Conclusão: O estudo reforçou a necessidade de uma gestão em saúde mais equitativa e integral alinhada aos princípios do SUS, sugerindo maior integração entre políticas públicas e práticas gestoras que considerem as múltiplas dimensões das desigualdades sociais existentes no sistema público de saúde.